Кар'єрні Можливості - DAST

Приєднуйтесь до Нашої Команди

Ми визнаємо, що успіх і зростання нашого бізнесу засновані на наших людях. Відповідно до стратегії компанії, ми прагнемо залучити, розвинути та утримати найефективніших людей, щоб забезпечити безперервне досягнення бізнес-цілей і пріоритетів. Наша мета - бути сприйнятими як роботодавець вибору, приймаючи структури та практики, розроблені для використання талантів і людей з виняткими здібностями.

Надання рівних можливостей працівникам - Права Людини

У Dast sh.a ми прагнемо створити робоче середовище, де підтримуються цінності Dast, забезпечується повага до різноманітності, люди ставляться з повагою та гідністю, водночас забезпечуються рівні можливості для всіх.

Наша мета - створити робочу культуру без виключень. Паралельно ми віримо, що різноманітна робоча сила, що відображає нашу глобальну присутність, допоможе нам задовольнити різних клієнтів. Ми не приймаємо нерівне ставлення і пропонуємо рівні можливості у всіх аспектах роботи та прогресу, незалежно від раси, етнічної приналежності, статі, віку.

Навчання та Розвиток

Стратегія та культура нашої компанії зосереджені на наших людях, оскільки вони є серцем нашої організації. Ми хочемо, щоб наші клієнти відчували захоплення, і тому наші люди одержимі клієнтом, голодні до інновацій, амбітні та конкурентоспроможні.

НАШ ПРОЦЕС НАБОРУ

Думаєте, ви заслуговуєте на справедливий шанс? Ми теж так думаємо! Ось чому ми працюємо зі структурованим процесом набору. Кількість кроків та інструментів оцінювання може відрізнятися від країни до країни, але ми прагнемо бути на 100% справедливими та послідовними з кожним кандидатом.

ЯК МЕНІ ПОДАТИ ЗАЯВУ?

На нашій сторінці вакансій ви можете переглянути всі наші доступні вакансії та підписатися на наші сповіщення про вакансії. Але якщо ви хочете, ви завжди можете надіслати нам свою спонтанну заявку!

ЯК МЕНЕ ПЕРЕВІРЯЮТЬ?

Ми віримо у навчання впродовж життя. Це також означає, що ми хочемо вас пізнати. Ваша заявка перевіряється на основі вимог до роботи та профілювання. Коли ми знаходимо ту магічну відповідність, ми зв'яжемося з вами для подальших кроків.

ЯК ПРАЦЮЄ ВІДБІР?

Вас запросять на співбесіду з представником відділу кадрів, щоб ближче познайомитися з вашими навичками та компетенціями. Це чудова можливість для вас поставити запитання та краще пізнати нас та нашу компанію. Залежно від складності роботи, іноді ми використовуємо інші методи відбору, такі як центри оцінювання.

КОЛИ Я ОТРИМАЮ ПРОПОЗИЦІЮ?

Якщо ми вважаємо, що ви ідеальний кандидат на посаду, ви отримаєте робочу пропозицію, яка включає деталі заробітної плати, пільги та умови працевлаштування. Будь-які питання, які у вас є щодо деталей нашої пропозиції, адміністрування або інших переваг - не соромтеся запитувати!

ЯК МЕНІ ПОЧАТИ?

Ви отримаєте підтримку, необхідні інструменти та керівництво, щоб переконатися, що ви не потонете в перший день, і ваші перші три місяці будуть наповнені діяльністю, щоб ви відчували себе бажаними та допомогти вам стати цінним членом нашої команди.

Чи є у вас те, що потрібно для роботи в DAST?

Ось найважливіші навички та характеристики, які ми шукаємо у кандидатів.

БАЖАННЯ ВЧИТИСЯ

Чим більше ви вчитеся, тим більше ви прогресуєте - і ми теж як компанія. Ви пропонуєте свій досвід і розмірковуєте про нього, шукаючи різноманітності думок та перспектив. Разом з іншими ви приймаєте сучасні навички та інноваційні практики.

ЛІДЕРСТВО ВЛАСНИМ ПРИКЛАДОМ

У DAST ключ до того, щоб бути хорошим лідером, - бути справжнім. Хоча надання напрямку важливо, цього недостатньо. Ваші слова, дії та поведінка повинні бути узгодженими, щоб ми всі могли працювати над однаковими цілями. Відкриваючись до вкладу, надаючи контекст до рішень і відкриваючись до змін, ви можете нам допомогти і ми можемо вчитися у вас.

ЛЮБОВ ДО СПІВПРАЦІ

Коли ви освоїли нові речі, які ви вивчили, настав час передати їх! Станьте частиною команди, змішайтеся з різним походженням, візьміть на себе відповідальність і зробіть свою команду більшою, ніж сума її частин.

БАЖАННЯ ЗРОБИТИ ВПЛИВ

Ви демонструєте прагнення до результатів, говорячи те, що ви будете робити, і робите те, що ви кажете. Ви не шукаєте тимчасових виправлень симптомів, а шукаєте кореневу причину і прагнете її вирішити.