Opportunités de Carrière - DAST

Rejoignez Notre Équipe

Nous reconnaissons que le succès et la croissance de notre entreprise reposent sur nos employés. Selon la stratégie de l'entreprise, nous cherchons à attirer, développer et retenir les personnes les plus efficaces, pour garantir la réalisation incessante des objectifs et des priorités commerciales. Notre objectif est d'être perçu comme un employeur de choix, en adoptant des structures et des pratiques conçues pour exploiter le talent et les personnes ayant des capacités exceptionnelles.

Offrir l'égalité des chances aux employés - Droits de l'Homme

Chez Dast sh.a, nous visons à créer un environnement de travail où les valeurs de Dast sont soutenues, le respect de la diversité est assuré, les personnes sont traitées avec respect et dignité, tandis que l'égalité des chances est offerte à tous.

Notre objectif est de créer une culture de travail sans exclusions. En parallèle, nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée reflétant notre présence mondiale nous aidera à répondre à différents clients. Nous n'acceptons pas le traitement inégal et offrons l'égalité des chances dans tous les aspects du travail et du progrès, peu importe la race, l'ethnicité, le sexe, l'âge.

Apprentissage et Développement

La stratégie et la culture de notre entreprise se concentrent sur nos employés car ils sont au cœur de notre organisation. Nous voulons que nos clients ressentent de l'admiration et c'est pourquoi nos employés sont obsédés par le client, avides d'innovation, ambitieux et compétitifs.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous pensez mériter une chance équitable? Nous aussi! C'est pourquoi nous travaillons avec un processus de recrutement structuré. Le nombre d'étapes et d'outils d'évaluation peut varier d'un pays à l'autre, mais nous visons à être 100% justes et cohérents avec chaque candidat.

COMMENT PUIS-JE POSTULER?

Sur notre page d'opportunités d'emploi, vous pouvez parcourir tous nos emplois disponibles et vous abonner à nos alertes d'emploi. Mais si vous le souhaitez, vous pouvez toujours nous envoyer votre candidature spontanée!

COMMENT SUIS-JE ÉVALUÉ?

Nous croyons en l'apprentissage tout au long de la vie. Cela signifie également que nous voulons vous connaître. Votre candidature est examinée en fonction des exigences du poste et du profilage. Lorsque nous trouvons cette correspondance magique, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

COMMENT FONCTIONNE LA SÉLECTION?

Vous serez invité à un entretien avec un représentant des Ressources Humaines pour examiner de plus près vos compétences et aptitudes. C'est une excellente occasion pour vous de poser des questions et de mieux nous connaître, nous et notre entreprise. Selon la complexité du poste, nous utilisons parfois d'autres méthodes de sélection telles que les centres d'évaluation.

QUAND EST-CE QUE JE REÇOIS UNE OFFRE?

Si nous pensons que vous êtes le candidat parfait pour le poste, vous recevrez une offre d'emploi qui comprend les détails du salaire, les avantages et les conditions d'emploi. Toutes les questions que vous avez sur les détails de notre offre, l'administration ou d'autres avantages - n'hésitez pas à demander!

COMMENT EST-CE QUE JE COMMENCE?

Vous obtiendrez le soutien, les outils nécessaires et les conseils pour vous assurer de ne pas vous noyer le premier jour, et vos trois premiers mois seront remplis d'activités pour vous faire sentir le bienvenu et vous aider à devenir un membre précieux de notre équipe.

Avez-vous ce qu'il faut pour travailler chez DAST?

Voici les compétences et caractéristiques les plus importantes que nous recherchons chez les candidats.

DÉSIR D'APPRENDRE

Plus vous apprenez, plus vous progressez - et nous aussi en tant qu'entreprise. Vous offrez vos expériences et vous réfléchissez sur elles en recherchant la diversité de pensée et de perspective. Avec les autres, vous adoptez des compétences contemporaines et des pratiques innovantes.

DIRIGER PAR L'EXEMPLE

Chez DAST, la clé pour être un bon leader est d'être authentique. Bien que fournir une direction soit important, ce n'est pas suffisant. Vos paroles, actions et comportements doivent être alignés afin que nous puissions tous travailler vers les mêmes objectifs. En étant ouvert aux contributions, en donnant du contexte aux décisions et en étant ouvert au changement, vous pouvez nous aider et nous pouvons apprendre de vous.

AMOUR DE LA COLLABORATION

Lorsque vous avez maîtrisé les nouvelles choses que vous avez apprises, il est temps de les transmettre! Faites partie d'une équipe, mélangez-vous avec des origines diverses, prenez des responsabilités et rendez votre équipe plus grande que la somme de ses parties.

DÉSIR D'AVOIR UN IMPACT

Vous démontrez une volonté de résultats en disant ce que vous allez faire et en faisant ce que vous dites. Vous ne cherchez pas des solutions temporaires aux symptômes mais cherchez la cause profonde et visez à la résoudre.