Mogućnosti Karijere - DAST

Pridružite se Našem Timu

Prepoznajemo da naš poslovni uspeh i rast zasnivaju na našim ljudima. Prema strategiji kompanije, nastojimo da privučemo, razvijemo i zadržimo najefektivnije ljude, kako bismo osigurali neprekidno postizanje poslovnih ciljeva i prioriteta. Naš cilj je da budemo percipirani kao poslodavac izbora, usvajajući strukture i prakse dizajnirane da iskoriste talent i ljude sa izuzetnim sposobnostima.

Pružanje jednakih mogućnosti zaposlenima - Ljudska Prava

U Dast sh.a težimo da stvorimo radno okruženje gde se podržavaju vrednosti Dasta, osigurava se poštovanje raznolikosti, ljudi se tretiraju sa poštovanjem i dostojanstvom, dok se svima pružaju jednake mogućnosti.

Naš cilj je da stvorimo radnu kulturu bez isključivanja. Paralelno verujemo da će raznovrsna radna snaga koja odražava našu globalnu prisutnost pomoći nam da zadovoljimo različite klijente. Ne prihvatamo nejednak tretman i nudimo jednake mogućnosti u svim aspektima rada i napretka, bez obzira na rasu, etničku pripadnost, pol, godine.

Učenje i Razvoj

Strategija i kultura naše kompanije fokusiraju se na naše ljude jer su oni u srcu naše organizacije. Želimo da naši klijenti osećaju divljenje i zato su naši ljudi opsednuti klijentom, gladni inovacija, ambiciozni i konkurentni.

NAŠ PROCES REGRUTACIJE

Mislite da zaslužujete fer šansu? I mi tako mislimo! Zato radimo sa strukturiranim procesom regrutacije. Broj koraka i alata za evaluaciju može da varira od zemlje do zemlje, ali imamo za cilj da budemo 100% fer i dosledni sa svakim kandidatom.

KAKO MOGU DA SE PRIJAVIM?

Na našoj stranici sa mogućnostima zaposlenja, možete pregledati sve naše dostupne poslove i prijaviti se za obaveštenja o poslovima. Ali ako želite, uvek možete da nam pošaljete svoju spontanu prijavu!

KAKO SAM PROVEREN?

Verujemo u celo-životno učenje. To takođe znači da želimo da vas upoznamo. Vaša prijava se proverava na osnovu zahteva posla i profilisanja. Kada pronađemo to magično poklapanje, kontaktiraćemo vas za dalje korake.

KAKO FUNKCIONIŠE SELEKCIJA?

Bićete pozvani na intervju sa predstavnikom Ljudskih Resursa da bliže razmotrimo vaše veštine i kompetencije. Ovo je sjajna prilika za vas da postavite pitanja i da nas i našu kompaniju bolje upoznate. U zavisnosti od složenosti posla, ponekad koristimo druge metode selekcije kao što su centri za procenu.

KADA DOBIJEM PONUDU?

Ako mislimo da ste savršen kandidat za posao, dobićete ponudu za posao koja uključuje detalje o plati, beneficijama i uslovima zaposlenja. Svako pitanje koje imate o detaljima naše ponude, administraciji ili drugim beneficijama - slobodno pitajte!

KAKO POČINJEM?

Dobićete podršku, potrebne alate i uputstva kako biste bili sigurni da se ne utopite prvog dana, a vaša prva tri meseca biće puna aktivnosti kako biste se osećali dobrodošli i kako bi vam pomogli da postanete vredan član našeg tima.

Imate li ono što je potrebno da radite u DAST-u?

Evo najvažnijih veština i karakteristika koje tražimo kod kandidata.

ŽELJA ZA UČENJEM

Što više učite, to više napredujete - a tako i mi kao kompanija. Nudite svoja iskustva i razmišljate o njima tražeći raznolikost misli i perspektive. Zajedno sa drugima, prihvatate savremene veštine i inovativne prakse.

VOĐENJE PRIMEROM

U DAST-u, ključ da budete dobar lider je da budete istinski. Iako je pružanje pravca važno, to nije dovoljno. Vaše reči, postupci i ponašanja treba da budu usklađeni tako da svi možemo raditi ka istim ciljevima. Otvorenim za ulaz, dajući kontekst odlukama i budeći otvoreni za promene, možete nam pomoći i mi možemo učiti od vas.

LJUBAV ZA SARADNJU

Kada ste savladali nove stvari koje ste naučili, vreme je da ih prenesete! Budite deo tima, pomešajte se sa različitim poreklem, preuzmite odgovornost i učinite svoj tim većim od zbira njegovih delova.

ŽELJA ZA STVARANJEM UTICAJA

Demonstrirate težnju za rezultatima govoreći šta ćete uraditi i radeći ono što kažete. Ne tražite privremena rešenja simptoma već tražite koreni uzrok i cilj vam je da ga rešite.