Opportunità di Carriera - DAST

Unisciti al Nostro Team

Riconosciamo che il successo e la crescita della nostra attività si basano sulle nostre persone. Secondo la strategia dell'azienda, cerchiamo di attrarre, sviluppare e trattenere le persone più efficienti, per garantire il raggiungimento incessante degli obiettivi e delle priorità aziendali. Il nostro obiettivo è essere percepiti come un datore di lavoro di scelta, adottando strutture e pratiche progettate per sfruttare talenti e persone con capacità eccezionali.

Fornire pari opportunità ai dipendenti - Diritti Umani

In Dast sh.a miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui i valori di Dast sono supportati, il rispetto per la diversità è garantito, le persone sono trattate con rispetto e dignità, mentre pari opportunità sono fornite a tutti.

Il nostro obiettivo è creare una cultura del lavoro senza esclusioni. In parallelo crediamo che una forza lavoro diversificata che riflette la nostra presenza globale ci aiuterà a incontrare diversi clienti. Non accettiamo trattamenti diseguali e offriamo pari opportunità in tutti gli aspetti del lavoro e del progresso, indipendentemente da razza, etnia, genere, età.

Apprendimento e Sviluppo

La strategia e la cultura della nostra azienda si concentrano sulle nostre persone poiché sono al centro della nostra organizzazione. Vogliamo che i nostri clienti sentano ammirazione ed è per questo che le nostre persone sono ossessionate dal cliente, affamate di innovazione, ambiziose e competitive.

IL NOSTRO PROCESSO DI RECLUTAMENTO

Pensi di meritare una possibilità equa? Anche noi! Ecco perché lavoriamo con un processo di reclutamento strutturato. Il numero di passaggi e strumenti di valutazione può variare da paese a paese, ma miriamo ad essere 100% equi e coerenti con ogni candidato.

COME POSSO CANDIDARMI?

Sulla nostra pagina delle opportunità di lavoro, puoi sfogliare tutti i nostri lavori disponibili e iscriverti ai nostri avvisi di lavoro. Ma se vuoi, puoi sempre inviarci la tua candidatura spontanea!

COME VENGO VALUTATO?

Crediamo nell'apprendimento permanente. Questo significa anche che vogliamo conoscerti. La tua candidatura viene esaminata in base ai requisiti del lavoro e alla profilazione. Quando troviamo quella corrispondenza magica, ti contatteremo per ulteriori passaggi.

COME FUNZIONA LA SELEZIONE?

Sarai invitato per un colloquio con un rappresentante delle Risorse Umane per dare un'occhiata più da vicino alle tue competenze e abilità. Questa è un'ottima opportunità per te di fare domande e conoscere meglio noi e la nostra azienda. A seconda della complessità del lavoro, a volte utilizziamo altri metodi di selezione come i centri di valutazione.

QUANDO RICEVO UN'OFFERTA?

Se pensiamo che tu sia il candidato perfetto per il lavoro, riceverai un'offerta di lavoro che include dettagli sullo stipendio, benefici e termini di impiego. Qualsiasi domanda tu abbia sui dettagli della nostra offerta, amministrazione o altri benefici - sentiti libero di chiedere!

COME INIZIO?

Riceverai il supporto, gli strumenti necessari e la guida per assicurarti di non annegare il primo giorno, e i tuoi primi tre mesi saranno pieni di attività per farti sentire benvenuto e aiutarti a diventare un membro prezioso del nostro team.

Hai quello che serve per lavorare in DAST?

Ecco le competenze e le caratteristiche più importanti che cerchiamo nei candidati.

DESIDERIO DI IMPARARE

Più impari, più progredisci - e così anche noi come azienda. Offri le tue esperienze e rifletti su di esse cercando diversità di pensiero e prospettiva. Insieme agli altri, abbracci competenze contemporanee e pratiche innovative.

GUIDARE CON L'ESEMPIO

In DAST, la chiave per essere un buon leader è essere genuini. Mentre fornire direzione è importante, non è sufficiente. Le tue parole, azioni e comportamenti dovrebbero essere allineati in modo che tutti possiamo lavorare verso gli stessi obiettivi. Essendo aperto all'input, dando contesto alle decisioni ed essendo aperto al cambiamento, puoi aiutarci e noi possiamo imparare da te.

AMORE PER LA COLLABORAZIONE

Quando hai padroneggiato le nuove cose che hai imparato, è ora di trasmetterle! Fai parte di un team, mescolati con background diversi, assumi responsabilità e rendi il tuo team più grande della somma delle sue parti.

DESIDERIO DI AVERE UN IMPATTO

Dimostri una spinta per i risultati dicendo quello che farai e facendo quello che dici. Non stai cercando soluzioni temporanee ai sintomi ma cerchi la causa principale e miri a risolverla.