Mundësi Karriere - DAST

Bashkohu me Ekipin Tonë

Ne njohim se suksesi dhe rritja e biznesit tonë bazohet në njerëzit tanë. Sipas strategjisë së kompanisë, ne kërkojmë të tërheqim, zhvillojmë dhe mbajmë njerëzit më efikasë, për të siguruar arritjen e vazhdueshme të objektivave dhe prioriteteve të biznesit. Qëllimi ynë është të perceptohemi si një punëdhënës zgjedhjeje, duke adoptuar struktura dhe praktika të dizajnuara për të shfrytëzuar talentin dhe njerëzit me aftësi të jashtëzakonshme.

Ofrimi i mundësive të barabarta për punonjësit - Të Drejtat e Njeriut

Në Dast sh.a ne synojmë të krijojmë një mjedis pune ku mbështeten vlerat e Dast, respektohet diversiteti, njerëzit trajtohen me respekt dhe dinjitet, ndërsa ofrohen mundësi të barabarta për të gjithë.

Qëllimi ynë është të krijojmë një kulturë pune pa përjashtime. Paralelisht, ne besojmë se një forcë pune e larmishme që pasqyron praninë tonë globale do të na ndihmojë të përmbushim klientë të ndryshëm. Ne nuk pranojmë trajtim të pabarabartë dhe ofrojmë mundësi të barabarta në të gjitha aspektet e punës dhe progresit, pavarësisht nga raca, prejardhja etnike, gjinia, mosha.

Të Mësuarit dhe Zhvillimi

Strategjia dhe kultura e kompanisë sonë fokusohen tek njerëzit tanë pasi ata janë në zemër të organizatës sonë. Ne duam që klientët tanë të ndjejnë admirim dhe kjo është arsyeja pse njerëzit tanë janë të obsesionuar me klientin, të uritur për inovacion, ambiciozë dhe konkurrues.

PROCESI YNË I REKRUTIMIT

Mendon se meriton një shans të drejtë? Po ashtu edhe ne! Kjo është arsyeja pse ne punojmë me një proces të strukturuar rekrutimi. Numri i hapave dhe mjeteve të vlerësimit mund të ndryshojë nga vendi në vend, por ne synojmë të jemi 100% të drejtë dhe të qëndrueshëm me çdo kandidat.

SI MUND TË APLIKOJ?

Në faqen tonë të mundësive të punës, ju mund të shfletoni të gjitha vendet tona të disponueshme të punës dhe të abonoheni në alarmet tona të punës. Por nëse dëshironi, ju gjithmonë mund të na dërgoni aplikimin tuaj spontan!

SI KONTROLLOHEM?

Ne besojmë në të mësuarit gjatë gjithë jetës. Kjo gjithashtu do të thotë se ne duam t'ju njohim. Aplikimi juaj kontrollohet bazuar në kërkesat e punës dhe profilizimin. Kur ne gjejmë atë përputhje magjike, ne do t'ju kontaktojmë për hapa të mëtejshëm.

SI FUNKSIONON PËRZGJEDHJA?

Ju do të ftoheni për një intervistë me një përfaqësues të Burimeve Njerëzore për të hedhur një vështrim më të afërt në aftësitë dhe kompetencat tuaja. Kjo është një mundësi e shkëlqyer për ju të bëni pyetje dhe të na njihni më mirë ne dhe kompaninë tonë. Në varësi të kompleksitetit të punës, ndonjëherë ne përdorim metoda të tjera përzgjedhëse si qendrat e vlerësimit.

KUR MARR NJË OFERTË?

Nëse ne mendojmë se ju jeni kandidati perfekt për punën, ju do të merrni një ofertë pune që përfshin detajet e pagës, përfitimet dhe kushtet e punësimit. Çdo pyetje që keni rreth detajeve të ofertës sonë, administrimit ose përfitimeve të tjera - ndihuni të lirë të pyesni!

SI FILLOJ?

Ju do të merrni mbështetjen, mjetet e nevojshme dhe udhëzimin për t'u siguruar që nuk mbyteni ditën e parë, dhe tre muajt tuaj të parë do të jenë plot me aktivitete për t'ju bërë të ndiheni të mirëpritur dhe për t'ju ndihmuar të bëheni një anëtar i vlefshëm i ekipit tonë.

A ke atë që duhet për të punuar në DAST?

Këtu janë aftësitë dhe karakteristikat më të rëndësishme që ne kërkojmë tek kandidatët.

DËSHIRA PËR TË MËSUAR

Sa më shumë që mëson, aq më shumë përparohesh - dhe po ashtu edhe ne si kompani. Ju ofroni përvojat tuaja dhe reflektoni mbi to duke kërkuar diversitet të mendimit dhe perspektivës. Së bashku me të tjerët, ju përqafoni aftësitë bashkëkohore dhe praktikat inovative.

UDHËHEQJE ME SHEMBULL

Në DAST, çelësi për të qenë një lider i mirë është të jesh i vërtetë. Ndërsa ofrimi i drejtimit është i rëndësishëm, nuk është i mjaftueshëm. Fjalët, veprimet dhe sjelljet tuaja duhet të jenë në përputhje në mënyrë që të gjithë ne të mund të punojmë drejt të njëjtave qëllime. Duke qenë të hapur ndaj inputit, duke dhënë kontekst vendimeve dhe duke qenë të hapur ndaj ndryshimit, ju mund të na ndihmoni dhe ne mund të mësojmë nga ju.

DASHURIA PËR BASHKËPUNIMIN

Kur i ke zotëruar gjërat e reja që ke mësuar, është koha t'i transmetosh ato! Bëhu pjesë e një ekipi, përzihesh me sfonde të ndryshme, merr përgjegjësi dhe bëje ekipin tënd më të madh se shuma e pjesëve të tij.

DËSHIRA PËR TË BËRË NJË IMPAKT

Ju demonstroni një drejtim për rezultate duke thënë atë që do të bëni dhe duke bërë atë që thoni. Ju nuk po kërkoni zgjidhje të përkohshme të simptomave por kërkoni shkakun rrënjësor dhe synoni ta zgjidhni atë.