Karrieremöglichkeiten - DAST

Werden Sie Teil unseres Teams

Wir erkennen an, dass unser Geschäftserfolg und Wachstum auf unseren Mitarbeitern basiert. Gemäß der Unternehmensstrategie streben wir danach, die effizientesten Menschen anzuziehen, zu entwickeln und zu halten, um die unaufhörliche Erreichung von Geschäftszielen und Prioritäten sicherzustellen. Unser Ziel ist es, als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und Strukturen und Praktiken zu übernehmen, die darauf ausgelegt sind, Talente und Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten zu nutzen.

Bereitstellung gleicher Chancen für Mitarbeiter - Menschenrechte

Bei Dast sh.a streben wir danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Dast-Werte unterstützt werden, Respekt für Vielfalt gewährleistet ist, Menschen mit Respekt und Würde behandelt werden und allen gleiche Chancen geboten werden.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitskultur ohne Ausschlüsse zu schaffen. Parallel dazu glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft, die unsere globale Präsenz widerspiegelt, uns helfen wird, unterschiedliche Kunden zu bedienen. Wir akzeptieren keine ungleiche Behandlung und bieten gleiche Chancen in allen Arbeits- und Fortschrittsaspekten, unabhängig von Rasse, Ethnizität, Geschlecht oder Alter.

Lernen und Entwicklung

Die Strategie und Kultur unseres Unternehmens konzentriert sich auf unsere Mitarbeiter, da sie im Mittelpunkt unserer Organisation stehen. Wir möchten, dass unsere Kunden Bewunderung empfinden, und deshalb sind unsere Mitarbeiter kundenbesessen, innovationshungrig, ehrgeizig und wettbewerbsfähig.

UNSER REKRUTIERUNGSPROZESS

Denken Sie, dass Sie eine faire Chance verdienen? Das denken wir auch! Deshalb arbeiten wir mit einem strukturierten Rekrutierungsprozess. Die Anzahl der Schritte und Bewertungsinstrumente kann von Land zu Land variieren, aber wir streben danach, bei jedem Kandidaten 100% fair und konsistent zu sein.

WIE KANN ICH MICH BEWERBEN?

Auf unserer Stellenangebote-Seite können Sie alle verfügbaren Stellen durchsuchen und sich für Stellenalarme anmelden. Wenn Sie möchten, können Sie uns aber auch jederzeit Ihre Initiativbewerbung senden!

WIE WERDE ICH ÜBERPRÜFT?

Wir glauben an lebenslanges Lernen. Das bedeutet auch, dass wir Sie kennenlernen möchten. Ihre Bewerbung wird basierend auf Stellenanforderungen und Profiling überprüft. Wenn wir die magische Übereinstimmung finden, werden wir Sie für weitere Schritte kontaktieren.

WIE FUNKTIONIERT DIE AUSWAHL?

Sie werden zu einem Gespräch mit einem Personalvertreter eingeladen, um Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen genauer zu betrachten. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, Fragen zu stellen und uns und unser Unternehmen besser kennenzulernen. Je nach Komplexität der Stelle verwenden wir manchmal andere Auswahlmethoden wie Assessment Center.

WANN BEKOMME ICH EIN ANGEBOT?

Wenn wir denken, dass Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind, erhalten Sie ein Stellenangebot, das Gehaltsdetails, Leistungen und Beschäftigungsbedingungen enthält. Alle Fragen zu Details unseres Angebots, Verwaltung oder anderen Leistungen - fragen Sie gerne!

WIE FANGE ICH AN?

Sie erhalten die Unterstützung, notwendige Werkzeuge und Anleitung, um sicherzustellen, dass Sie am ersten Tag nicht untergehen, und Ihre ersten drei Monate werden voller Aktivitäten sein, damit Sie sich willkommen fühlen und Ihnen helfen, ein wertvolles Mitglied unseres Teams zu werden.

Haben Sie das Zeug dazu, bei DAST zu arbeiten?

Hier sind die wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften, nach denen wir bei Kandidaten suchen.

LERNBEREITSCHAFT

Je mehr Sie lernen, desto mehr machen Sie Fortschritte - und so auch wir als Unternehmen. Sie bieten Ihre Erfahrungen an und reflektieren darüber, indem Sie Vielfalt des Denkens und der Perspektive suchen. Zusammen mit anderen nehmen Sie zeitgemäße Fähigkeiten und innovative Praktiken an.

FÜHRUNG DURCH VORBILD

Bei DAST ist der Schlüssel zu einer guten Führungskraft, authentisch zu sein. Während die Bereitstellung von Richtung wichtig ist, reicht es nicht aus. Ihre Worte, Handlungen und Verhaltensweisen sollten aufeinander abgestimmt sein, damit wir alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten können. Indem Sie offen für Input sind, Kontext zu Entscheidungen geben und offen für Veränderungen sind, können Sie uns helfen und wir können von Ihnen lernen.

LIEBE ZUR ZUSAMMENARBEIT

Wenn Sie die neuen Dinge gemeistert haben, die Sie gelernt haben, ist es Zeit, sie weiterzugeben! Seien Sie Teil eines Teams, mischen Sie sich mit verschiedenen Hintergründen, übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie Ihr Team größer als die Summe seiner Teile.

WUNSCH, EINEN UNTERSCHIED ZU MACHEN

Sie demonstrieren einen Antrieb für Ergebnisse, indem Sie sagen, was Sie tun werden, und tun, was Sie sagen. Sie suchen nicht nach vorübergehenden Lösungen für Symptome, sondern suchen nach der Grundursache und zielen darauf ab, sie zu lösen.